Conseil en création d'entreprise

Choisissez le statut le plus adapté à votre activité.

SAS/SASU, SARL/EURL, entreprise individuelle, SCI, la création d’une entreprise nécessite au préalable de choisir le statut le plus adapté à vos besoins. A.I.D Expert Comptable Conseil vous accompagne dans le choix du statut juridique le plus approprié pour votre activité. Retrouvez ci-dessous les tableaux comparatifs des principaux statuts et contactez-nous afin que nous puissions vous apporter nos conseils en matière de création d’entreprise.

Comparez les différents statuts juridiques

SASU ou SAS
Le régime fiscal
Droit commun
Bénéfice soumis à l'IS
Possibilité option
IR dés la création pour 5 ans
Taux d'imposition
Taux d'imposition
15% jusqu'à 38 120 euros
Barême progressif d'impôt sur le revenu
26,5 % au-delà jusqu'à 500 000 euros
de 0% à 45 % appliqué à un revenu divisé par le nombre de parts du foyer fiscal
Le capital
Capital minimum
pas de minimum
pas de minimum
Libération du capital minimum
50%
50%
Responsabilité des associés
limitée à leur apport
limitée à leur apport
Les dirigeants mandataires sociaux
Représentant legal
Président
Président
Autre mandataire social
Directeur général
Directeur général
Régime de la rémunération
Régime de la rémunération
salarié Statut cadre
salarié Statut cadre
Formalisme de la rémunération
Fiche de salaire
Fiche de salaire
Inscription au Chômage
Non
Non
Contrat de travail séparé avec couverture chômage
oui si minoritaire
oui si minoritaire
Coût des cotisations par rapport au net versé
85%
85%
Déclaration à l'impôt sur le revenu de la rémunération
Traitement et salaires avec abattement de 10%
Bénéfice Industriel et commercial avec CGA de préférence Distribués ou non par associé avec CSG-CRDS et salaire imposable rajouté
Cotisations facultatives déductibles
Prévoyance incapacité décés et mutuelle santé
inclus dans fiche de paie
inclus dans fiche de paie
Retraite
art 83 et art 39
art 83 et art 39
Perte d'emploi
Assureur
Assureur
Dividendes sur les bénéfices distribués en assemblée
Associés personnes physiques
Flat Tax 30% libératoire
Associés personnes morales
Faible taxation
Faible taxation
Nos conseils
Période pôle emploi pour éviter les cotisations forfaitaires minimum et obligatoire, des traitements non salariés
Retraité en activité
Retraite art 83 et art 39
Retraite art 83 et art 39
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum
Avec zéro de salaire pas d'affiliation au régime de Sécurité sociale
Avec zéro de salaire pas d'affiliation au régime de Sécurité sociale
SARL à associé unique (Eurl)
Le régime fiscal
Droit commun
Bénéfice soumis à l'Impôt sur le revenu
Possibilité option
option IS irrévocable
Taux d'imposition
Taux d'imposition
15% jusqu'à 38 120 euros
Barême progressif d'impôt sur le revenu
26,5 % au-delà jusqu'à 500 000 euros
de 0% à 45 % appliqué à un revenu divisé par le nombre de parts du foyer fiscal
Le capital
Capital minimum
pas de minimum
pas de minimum
Libération du capital minimum
50%
50%
Responsabilité des associés
limitée à leur apport
limitée à leur apport
Les dirigeants mandataires sociaux
Représentant legal
Gérant majoritaire
Gérant majoritaire
Autre mandataire social
Non
Non
Régime de la rémunération
Régime de la rémunération
Traitement non salarié
Traitement non salarié
Formalisme de la rémunération
Assemblée annuelle préalable
Assemblée annuelle préalable
Inscription au Chômage
Non
Non
Contrat de travail séparé avec couverture chômage
Non
Non
Coût des cotisations par rapport au net versé
50% en moyenne (40 à 60 %)
50% en moyenne (40 à 60 %)
Déclaration à l'impôt sur le revenu de la rémunération
Traitement et salaires avec abattement de 10%

Bénéfice Industriel et commercial avec CGA de préférence.
Distribués ou non soumis à charges sociales.

Cotisations facultatives déductibles
Prévoyance incapacité décés et mutuelle santé
dispositif loi madedin
dispositif loi madedin
Retraite
PERI
PERI
Perte d'emploi
Assureur
Assureur
Dividendes sur les bénéfices distribués en assemblée
Associés personnes physiques
Flat Tax 30 % libératoire et charges sociales sur dividendes
Bénéfice Industriel et la rémunération soumis aux charges sociales et Impôt sur le revenu distribué ou non
Associés personnes morales
impossible
impossible
Nos conseils
Les rémunérations supérieures à au PASS d' environ 41 000 euros
Les revenus supérieurs à au PASS d' environ 41 000 euros
PER nouveau dispositif loi madedin
PER nouveau dispositif loi madedin
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum d'environ 6 000 e
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum
solidaire
SARL
Le régime fiscal
Droit commun
Bénéfice soumis à l'IS
Possibilité option
Sarl de famille option IR sans limitation.
Autres Sarl option IR dans les 5 premières années pour 5 ans
Taux d'imposition
Taux d'imposition
15% jusqu'à 38 120 euros
Barême progressif d'impôt sur le revenu
26,5 % au-delà jusqu'à 500 000 euros
de 0% à 45 % appliqué à un revenu divisé par le nombre de parts du foyer fiscal
Le capital
Capital minimum
pas de minimum
pas de minimum
Libération du capital minimum
20%
Responsabilité des associés
limitée à leur apport
limitée à leur apport
Les dirigeants mandataires sociaux
Représentant legal
Gérant majoritaire TNS
Gérant minoritaire salarié
Gérant
Autre mandataire social
cogérant
cogérant
Régime de la rémunération
Régime de la rémunération
Traitement non salarié
Formalisme de la rémunération
Assemblée annuelle préalable
Assemblée annuelle préalable
Inscription au Chômage
Non
Non
Contrat de travail séparé avec couverture chômage
Non
Non
Coût des cotisations par rapport au net versé
50% en moyenne (40 à 60 %)
50% en moyenne (40 à 60 %)
Déclaration à l'impôt sur le revenu de la rémunération
Traitement et salaires avec abattement de 10%

Bénéfice Industriel et commercial avec CGA de préférence.
Distribués ou non soumis à charges sociales pour chaque associé

Cotisations facultatives déductibles
Prévoyance incapacité décés et mutuelle santé
loi madedin / art 83 inclus dans la fiche de paye
dispositif loi madedin
Retraite
PERI ou PEROB ou ART 39
PERI
Perte d'emploi
Assureur
Assureur
Dividendes sur les bénéfices distribués en assemblée
Associés personnes physiques
Flat Tax 30 % libératoire et charges sociales sur dividendes si gérant majoritaire
Bénéfice Industriel et la rémunération soumis aux charges sociales et Impôt sur le revenu distribué ou non
Associés personnes morales
Faible taxation
Faible taxation
Nos conseils
Les rémunérations supérieures à au PASS d' environ 41 000 euros
Les revenus supérieurs à au PASS d' environ 41 000 euros
PER nouveau dispositif loi madedin
PER nouveau dispositif loi madedin
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum d'environ 6 000 e
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum
Entreprise individuelle Bénéfice industrielle et commerciale
Le régime fiscal
Droit commun
Bénéfice soumis à l'Impôt sur le revenu
Possibilité option
option IS irrévocable sauf renonciation avant fin 5 ème exercice
Taux d'imposition
Taux d'imposition
15% jusqu'à 38 120 euros
Barême progressif d'impôt sur le revenu
26,5 % au-delà jusqu'à 500 000 euros
de 0% à 45 % appliqué à un revenu divisé par le nombre de parts du foyer fiscal
Le capital
Capital minimum
pas de capital
pas de capital
Libération du capital minimum
Responsabilité des associés
limitée au patrimoine affecté si EiRL
limitée au patrimoine affecté si EiRL
Les dirigeants mandataires sociaux
Représentant legal
Entrepreneur
Entrepreneur
Autre mandataire social
Non
Non
Régime de la rémunération
Régime de la rémunération
Traitement non salarié déduit
Non
Formalisme de la rémunération
Non
Non
Inscription au Chômage
Non
Non
Contrat de travail séparé avec couverture chômage
Non
Non
Coût des cotisations par rapport au net versé
50% en moyenne (40 à 60 %)
50% en moyenne (40 à 60 %)
Déclaration à l'impôt sur le revenu de la rémunération
Traitement et salaires avec abattement de 10%

Bénéfice Industriel et commercial avec CGA de préférence.
Distribués ou non soumis à charges sociales

Cotisations facultatives déductibles
Prévoyance incapacité décés et mutuelle santé
loi madedin / art 83 inclus dans la fiche de paye
dispositif loi madedin
Retraite
PERI ou PEROB ou ART 39
PERI
Perte d'emploi
Assureur
Assureur
Dividendes sur les bénéfices distribués en assemblée
Associés personnes physiques
Flat Tax 30 % libératoire et charges sociales sur dividendes excédant 10 % du patrimoine affecté
Bénéfice Industriel et la rémunération soumis aux charges sociales et Impôt sur le revenu distribué ou non
Associés personnes morales
impossible
impossible
Nos conseils
Un arbitrage entre Les revenus soumis à l'IS et les rémunérations avec possibilité de ne pas taxer une partiedividendes aux charges sociales contrairement à la Sarl à associé unique appelée communément Eurl
Les revenus supérieurs à au PASS d' environ 41 000 euros
PER nouveau dispositif loi madedin
Epargne salariale surtout si salarié proche du dirigeant
Le montant du patrimoine affecté est l'élément déterminant
Valider les trimestres de retraite avec un revenu minimum
SCI
Le régime fiscal
Droit commun
SCI IS
SCI IR

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